求人採用サポート

“社長・現場の声を丁寧にヒアリング”
ヒアリングにより入社時の条件面アピールポイントはもちろん、御社だからこそ応募したくなるポイントを一つでも多く見つけます。
社長・人事ご担当者だけでなく現場の声をお聞きするからこそ、これから共に働く仲間に入社前に伝えられるポイントがあります。
求人票のこの言葉に惹かれ応募しました。というお声は面接時、採用後によく聞かれます。全て現場の声を形にしたものです。

“御社の魅力を伝える”
ヒアリング内容を元に本当に欲しい求人層に届く内容を作成します（原則ハローワーク求人、業種に応じて民間求人サイトもサポート可能）
なぜ、ハローワーク求人か？ 信頼性があり・全国求人が無料・求人者に伝えられる情報が多い(文字数)・民間サイトの連携も無料！

“必要な人材に出会う”
長年の実績（大手旅行会社勤務・新人研修・営業指導・税理士事務所職員としての会社サポートなど）により培ったヒアリング、指導力などで、御社に必要な人材に出会う大切な時間をサポートします。社長・人事ご担当者様の思いを確実に形にします。

面接時には聞けない、採用後は聞きづらい、会社からも言いづらい双方のご不安を解消します。
採用後も、既存の社員・スタッフ様との関係をより早く築けるように、小さな不安・課題にスピードをもって対応することで、働きやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えていきます。この会社で頑張りたい・頑張って欲しいと双方に思って頂くための大切な時間です。
具体的なフォローアップ（1回面談：30分-1時間）
着任後～1-2週間目
着任後～1カ月目
着任後～2カ月目
着任後～3カ月目

試用期間終了後
働きやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境を継続するために、社員・スタッフ様が抱えるお困り・悩みをヒアリング、サポートします。※サポート詳細は「離職対策サポート」ページにてご確認ください。